A assessoria em segurança do trabalho é um serviço especializado que visa garantir a saúde e a integridade dos trabalhadores, bem como o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e das legislações pertinentes. A assessoria em segurança do trabalho pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, a melhoria da produtividade, a economia de recursos e a valorização da imagem institucional.
Neste artigo, vamos explicar o que é a assessoria em segurança do trabalho, quais são as suas principais atividades e por que ela é tão importante para as organizações. Além disso, vamos mostrar como escolher uma boa empresa de assessoria em segurança do trabalho e quais são os resultados esperados. Confira!
O que é assessoria em segurança do trabalho?
A assessoria em segurança do trabalho é um serviço prestado por profissionais qualificados e habilitados, como engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos e enfermeiros do trabalho, entre outros. Esses profissionais realizam um diagnóstico das condições de trabalho da empresa, identificam os riscos existentes e propõem soluções para prevenir e controlar os acidentes e as doenças ocupacionais.
A assessoria em segurança do trabalho também auxilia a empresa na elaboração e na implementação dos programas obrigatórios de saúde e segurança do trabalho, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT), entre outros.
Além disso, a assessoria em segurança do trabalho orienta a empresa sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) e as legislações aplicáveis ao seu ramo de atividade, bem como sobre os direitos e os deveres dos empregadores e dos empregados. A assessoria em segurança do trabalho também realiza treinamentos e capacitações para os trabalhadores, visando conscientizá-los sobre a importância da prevenção e da proteção no ambiente de trabalho.
Quais são as atividades da assessoria em segurança do trabalho?
A assessoria em segurança do trabalho realiza diversas atividades, que podem variar de acordo com as necessidades e as características de cada empresa. No entanto, algumas das principais atividades são:
- Análise dos processos produtivos e dos postos de trabalho;
- Identificação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes;
- Elaboração e implementação dos programas obrigatórios de saúde e segurança do trabalho;
- Emissão de laudos técnicos, como o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), o Laudo de Insalubridade, o Laudo de Periculosidade, entre outros;
- Realização de exames médicos admissionais, periódicos, demissionais e complementares;
- Realização de treinamentos e capacitações para os trabalhadores;
- Acompanhamento das fiscalizações dos órgãos competentes;
- Emissão de relatórios e indicadores de saúde e segurança do trabalho;
- Elaboração e implementação de planos de emergência e de brigadas de incêndio;
- Implantação e coordenação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT);
- Assessoria jurídica em casos de acidentes e doenças ocupacionais.
Por que contratar assessoria em segurança do trabalho?
A assessoria em segurança do trabalho é um investimento que traz diversos benefícios para as empresas, tanto do ponto de vista econômico quanto social. Veja alguns dos principais motivos para contratar esse serviço:
- Redução dos acidentes e das doenças ocupacionais, que geram custos com afastamentos, indenizações, multas, processos judiciais, entre outros;
- Melhoria da produtividade, da qualidade e da competitividade, pois os trabalhadores se sentem mais motivados, satisfeitos e seguros no ambiente de trabalho;
- Economia de recursos, pois a assessoria em segurança do trabalho ajuda a evitar desperdícios, retrabalhos, danos ao patrimônio, entre outros;
- Valorização da imagem institucional, pois a empresa demonstra responsabilidade social e ambiental, além de cumprir as exigências legais;
- Prevenção de passivos trabalhistas, pois a empresa evita autuações, infrações e penalidades por parte dos órgãos fiscalizadores;
- Promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores, que reflete na melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional.
Como escolher uma boa empresa de assessoria em segurança do trabalho?
Para escolher uma boa empresa de assessoria em segurança do trabalho, é preciso levar em conta alguns critérios, como:
- A experiência e a qualificação dos profissionais que prestam o serviço;
- A adequação às normas regulamentadoras (NRs) e às legislações vigentes;
- A abrangência e a qualidade dos serviços oferecidos;
- A disponibilidade e o comprometimento com o cliente;
- O custo-benefício e a flexibilidade nas formas de pagamento;
- A reputação e as referências no mercado.
Além disso, é importante solicitar um orçamento detalhado e um contrato de prestação de serviços, que especifique os objetivos, as responsabilidades, os prazos, os valores e as condições gerais do serviço.
Quais são os resultados da assessoria em segurança do trabalho?
Os resultados da assessoria em segurança do trabalho podem ser mensurados por meio de indicadores, como:
- O número e a taxa de frequência de acidentes;
- O número e a taxa de gravidade de acidentes;
- O número e a taxa de absenteísmo por motivos de saúde;
- O número e o percentual de atestados médicos;
- O número e o percentual de exames médicos realizados;
- O número e o percentual de treinamentos realizados;
- O número e o percentual de não conformidades identificadas;
- O número e o percentual de ações corretivas implementadas;
- O grau de satisfação dos trabalhadores com o ambiente de trabalho.
Esses indicadores permitem avaliar o desempenho da assessoria em segurança do trabalho e identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. Além disso, eles servem como base para o planejamento das ações futuras.
Conclusão
A assessoria em segurança do trabalho é um serviço essencial para as empresas que desejam garantir a saúde e a integridade dos seus trabalhadores, bem como o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs). Caso precise de ajuda, conte com a experiência de mais de 20 anos dos profissionais da MN&A Gestão Ocupacional.
Excelente!