{"id":883,"date":"2024-03-08T10:24:36","date_gmt":"2024-03-08T13:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/?p=883"},"modified":"2024-03-14T12:54:01","modified_gmt":"2024-03-14T15:54:01","slug":"por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Por que contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho? Confira os 6 motivos principais!"},"content":{"rendered":"\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um servi\u00e7o especializado que visa garantir a sa\u00fade e a integridade dos trabalhadores, bem como o cumprimento das <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Normas Regulamentadoras (NRs)<\/a> e das legisla\u00e7\u00f5es pertinentes. A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho pode trazer diversos benef\u00edcios para as empresas, como a redu\u00e7\u00e3o de acidentes, a melhoria da produtividade, a economia de recursos e a valoriza\u00e7\u00e3o da imagem institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos explicar o que \u00e9 a <a href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/\" rel=\"noreferrer noopener\">assessoria em seguran\u00e7a do trabalho<\/a>, quais s\u00e3o as suas principais atividades e por que ela \u00e9 t\u00e3o importante para as organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, vamos mostrar como escolher uma boa empresa de assessoria em seguran\u00e7a do trabalho e quais s\u00e3o os resultados esperados. Confira!<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/#O_que_e_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\" title=\"O que \u00e9 assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?\">O que \u00e9 assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/#Quais_sao_as_atividades_da_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\" title=\"Quais s\u00e3o as atividades da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?\">Quais s\u00e3o as atividades da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/#Por_que_contratar_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\" title=\"Por que contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?\">Por que contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/#Como_escolher_uma_boa_empresa_de_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\" title=\"Como escolher uma boa empresa de assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?\">Como escolher uma boa empresa de assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/por-que-contratar-assessoria-em-seguranca-do-trabalho\/#Quais_sao_os_resultados_da_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\" title=\"Quais s\u00e3o os resultados da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?\">Quais s\u00e3o os resultados da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\"><\/span>O que \u00e9 assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um servi\u00e7o prestado por profissionais qualificados e habilitados, como engenheiros e t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a do trabalho, m\u00e9dicos e enfermeiros do trabalho, entre outros. Esses profissionais realizam um diagn\u00f3stico das condi\u00e7\u00f5es de trabalho da empresa, identificam os riscos existentes e prop\u00f5em solu\u00e7\u00f5es para prevenir e controlar os acidentes e as doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m auxilia a empresa na elabora\u00e7\u00e3o e na implementa\u00e7\u00e3o dos programas obrigat\u00f3rios de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, como o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/nr-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/a>, o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-7-nr-7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de <\/a><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-7-nr-7\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Controle <\/a><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-7-nr-7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/a>, o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-18-nr-18\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Programa de Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (PCMAT)<\/a>, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a assessoria em seguran\u00e7a do trabalho orienta a empresa sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) e as legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis ao seu ramo de atividade, bem como sobre os direitos e os deveres dos empregadores e dos empregados. A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m realiza treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es para os trabalhadores, visando conscientiz\u00e1-los sobre a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e da prote\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"quais-sao-as-atividades\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_as_atividades_da_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\"><\/span>Quais s\u00e3o as atividades da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho realiza diversas atividades, que podem variar de acordo com as necessidades e as caracter\u00edsticas de cada empresa. No entanto, algumas das principais atividades s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>An\u00e1lise dos processos produtivos e dos postos de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o dos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f4micos e de acidentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o dos programas obrigat\u00f3rios de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Emiss\u00e3o de laudos t\u00e9cnicos, como o Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho (LTCAT), o Laudo de Insalubridade, o Laudo de Periculosidade, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos, demissionais e complementares;<\/li>\n\n\n\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es para os trabalhadores;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento das fiscaliza\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os competentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Emiss\u00e3o de relat\u00f3rios e indicadores de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos de emerg\u00eancia e de brigadas de inc\u00eandio;<\/li>\n\n\n\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-5-nr-5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA)<\/a> e do Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (SESMT);<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/robertorosa.adv.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Assessoria jur\u00eddica em casos de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"200\" src=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna.png\" alt=\"contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho\" class=\"wp-image-703\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna.png 600w, https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna-300x100.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"por-que-contratar\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_contratar_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\"><\/span>Por que contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um investimento que traz diversos benef\u00edcios para as empresas, tanto do ponto de vista econ\u00f4mico quanto social. Veja alguns dos principais motivos para contratar esse servi\u00e7o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Redu\u00e7\u00e3o dos acidentes e das doen\u00e7as ocupacionais, que geram custos com afastamentos, indeniza\u00e7\u00f5es, multas, processos judiciais, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>Melhoria da produtividade, da qualidade e da competitividade, pois os trabalhadores se sentem mais motivados, satisfeitos e seguros no ambiente de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Economia de recursos, pois a assessoria em seguran\u00e7a do trabalho ajuda a evitar desperd\u00edcios, retrabalhos, danos ao patrim\u00f4nio, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>Valoriza\u00e7\u00e3o da imagem institucional, pois a empresa demonstra responsabilidade social e ambiental, al\u00e9m de cumprir as exig\u00eancias legais;<\/li>\n\n\n\n<li>Preven\u00e7\u00e3o de passivos trabalhistas, pois a empresa evita autua\u00e7\u00f5es, infra\u00e7\u00f5es e penalidades por parte dos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores;<\/li>\n\n\n\n<li>Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do bem-estar dos trabalhadores, que reflete na melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-escolher\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_escolher_uma_boa_empresa_de_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\"><\/span>Como escolher uma boa empresa de assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para escolher uma boa empresa de assessoria em seguran\u00e7a do trabalho, \u00e9 preciso levar em conta alguns crit\u00e9rios, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A experi\u00eancia e a qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais que prestam o servi\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>A adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas regulamentadoras (NRs) e \u00e0s legisla\u00e7\u00f5es vigentes;<\/li>\n\n\n\n<li>A abrang\u00eancia e a qualidade dos servi\u00e7os oferecidos;<\/li>\n\n\n\n<li>A disponibilidade e o comprometimento com o cliente;<\/li>\n\n\n\n<li>O custo-benef\u00edcio e a flexibilidade nas formas de pagamento;<\/li>\n\n\n\n<li>A reputa\u00e7\u00e3o e as refer\u00eancias no mercado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante solicitar um or\u00e7amento detalhado e um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, que especifique os objetivos, as responsabilidades, os prazos, os valores e as condi\u00e7\u00f5es gerais do servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"quais-sao-os-resultados\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_resultados_da_assessoria_em_seguranca_do_trabalho\"><\/span>Quais s\u00e3o os resultados da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os resultados da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho podem ser mensurados por meio de indicadores, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O n\u00famero e a taxa de frequ\u00eancia de acidentes;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e a taxa de gravidade de acidentes;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e a taxa de absente\u00edsmo por motivos de sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e o percentual de atestados m\u00e9dicos;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e o percentual de exames m\u00e9dicos realizados;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e o percentual de treinamentos realizados;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e o percentual de n\u00e3o conformidades identificadas;<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00famero e o percentual de a\u00e7\u00f5es corretivas implementadas;<\/li>\n\n\n\n<li>O grau de satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com o ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses indicadores permitem avaliar o desempenho da assessoria em seguran\u00e7a do trabalho e identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. Al\u00e9m disso, eles servem como base para o planejamento das a\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n\n\n\n<p>Conclus\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um servi\u00e7o essencial para as empresas que desejam garantir a sa\u00fade e a integridade dos seus trabalhadores, bem como o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs). Caso precise de ajuda, conte com a experi\u00eancia de mais de 20 anos dos profissionais da MN&amp;A Gest\u00e3o Ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"200\" src=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna.png\" alt=\"contratar assessoria em seguran\u00e7a do trabalho\" class=\"wp-image-703\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna.png 600w, https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna-300x100.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A assessoria em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um servi\u00e7o especializado que visa garantir a sa\u00fade e a integridade dos trabalhadores, bem como o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e das legisla\u00e7\u00f5es pertinentes. 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