\ud83d\udce2\ud83d\udd0d\ud83d\udcbc A Receita Federal do Brasil (RFB) amplia seus B\u00f4nus de desempenho: Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) \u00e9 o principal foco de aten\u00e7\u00e3o! Foi publicado hoje o decreto 11545\/23, trazendo importantes medidas nesse sentido. A valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais e a busca por um ambiente laboral seguro e saud\u00e1vel est\u00e3o em destaque. Confira as novidades! \ud83d\ude80\ud83e\udd81\ud83d\udd12\ud83d\udcaa \ud83c\udfe2\ud83d\udcb0<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O Decreto estabelece o Comit\u00ea Gestor respons\u00e1vel por gerir o Programa de Produtividade da Receita Federal do Brasil e definir a base de c\u00e1lculo para o B\u00f4nus de Efici\u00eancia e Produtividade. O Comit\u00ea Gestor tem como atribui\u00e7\u00f5es a gest\u00e3o do programa, estabelecimento da forma de gest\u00e3o, metodologia para mensura\u00e7\u00e3o da produtividade e fixa\u00e7\u00e3o do \u00edndice de efici\u00eancia institucional da Receita Federal.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O \u00edndice de efici\u00eancia leva em considera\u00e7\u00e3o a efetividade das a\u00e7\u00f5es de cobran\u00e7a, a efici\u00eancia das a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o, o desempenho do julgamento de processos administrativos fiscais, o tempo de dura\u00e7\u00e3o desses processos, a fluidez do com\u00e9rcio exterior e o cumprimento das metas de arrecada\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O Comit\u00ea Gestor \u00e9 composto por membros representantes de diversos \u00f3rg\u00e3os governamentais, e suas reuni\u00f5es ocorrem de forma peri\u00f3dica. O regimento interno ser\u00e1 aprovado pelo pr\u00f3prio Comit\u00ea.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O valor global do B\u00f4nus de Efici\u00eancia e Produtividade \u00e9 definido trimestralmente, levando em conta a arrecada\u00e7\u00e3o efetiva no per\u00edodo. Determinadas receitas n\u00e3o s\u00e3o consideradas na base de c\u00e1lculo, e o percentual pode chegar a at\u00e9 25% dos montantes previstos na lei or\u00e7ament\u00e1ria anual.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f Os resultados do Programa de Produtividade ser\u00e3o divulgados em relat\u00f3rio anual, e as despesas ser\u00e3o custeadas por dota\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias pr\u00f3prias.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O Decreto estabelece tamb\u00e9m um cronograma para o Comit\u00ea Gestor, que inclui a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es, a publica\u00e7\u00e3o do \u00edndice de efici\u00eancia institucional e do percentual para o B\u00f4nus.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f O texto revoga o Decreto n\u00ba 11.312, de 27 de dezembro de 2022.<\/p>\n\n\n\n
\u2696\ufe0f\ud83d\udcc5 O Decreto entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
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A Receita Federal do Brasil (RFB) amplia seus B\u00f4nus de desempenho: Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) \u00e9 o principal foco de aten\u00e7\u00e3o! Foi publicado hoje o decreto 11.545\/23, trazendo importantes medidas nesse sentido. A valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais e a busca por um ambiente laboral seguro e saud\u00e1vel est\u00e3o em destaque. Confira as novidades! <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":873,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[30,11,8,7],"tags":[106,110,107,109,102,108,103,104],"class_list":["post-871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-ocupacional","category-legislacao-de-seguranca-do-trabalho","category-saude-ocupacional","category-seguranca-do-trabalho","tag-bonus-de-eficiencia","tag-decreto11545-23","tag-gestao-publica","tag-mna-gestao-ocupacional","tag-produtividade","tag-receita-federal","tag-seguranca-no-trabalho","tag-valorizacao-profissional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":872,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871\/revisions\/872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}