{"id":730,"date":"2021-03-12T13:35:13","date_gmt":"2021-03-12T16:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/?p=730"},"modified":"2021-04-09T10:27:31","modified_gmt":"2021-04-09T13:27:31","slug":"gro-e-pgr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mnaconsultoria.com.br\/blog\/gro-e-pgr\/","title":{"rendered":"GRO e PGR – Cinco elementos de um sistema ideal de gest\u00e3o da SST"},"content":{"rendered":"\n

1) Inicia\u00e7\u00e3o \u2013 Pressupostos obrigat\u00f3rios e Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho – SST para o GRO e PGR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pressupostos essenciais:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Compromisso firme no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o e recursos, incluindo as estruturas organizacionais que contribuem para o desenvolvimento e a integra\u00e7\u00e3o de um programa de SST;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Cumprimento das leis e dos regulamentos relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho – SST;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Obriga\u00e7\u00e3o de prestar contas, responsabilidade e autoridade;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, quer diretamente (indiv\u00edduo) ou indiretamente (CIPA, sindicatos e outros) em todas as fases do GRO e PGR<\/p>\n\n\n\n

2) Formula\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o \u2013 Processo de SST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Principais requisitos para a formula\u00e7\u00e3o de um sistema de SST:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Objetivos claros em mat\u00e9ria de SST;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Medidas de execu\u00e7\u00e3o do GRO e PGR;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Avalia\u00e7\u00e3o de base e avalia\u00e7\u00e3o dos perigos e riscos para composi\u00e7\u00e3o do GRO e PGR;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Planejamento e desenvolvimento do sistema;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Manual de gest\u00e3o e procedimentos aplic\u00e1veis \u00e0 SST.<\/p>\n\n\n\n

A implementa\u00e7\u00e3o do sistema (GRO e PGR) implica o seguinte:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Forma\u00e7\u00e3o, especialmente conhecimentos t\u00e9cnicos e qualifica\u00e7\u00f5es pessoais;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sistema de controle dos perigos, incluindo planos de emerg\u00eancia, a fim de reduzir ou eliminar os perigos relacionados com o trabalho;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 A\u00e7\u00e3o preventiva e medidas corretivas para proteger os colaboradores em caso de incidentes e \/ou acidentes de trabalho;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os conformes aos padr\u00f5es de seguran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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3) Efeitos \u2013 Resultados obtidos em SST<\/strong> com o GRO e PGR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A determina\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia de um sistema de SST dever\u00e1 ser quantific\u00e1vel e pr\u00e1tica. Existem v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sucesso no alcance das metas definidas para a SST;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 N\u00famero de doen\u00e7as e les\u00f5es, efetuando-se eventualmente uma an\u00e1lise comparativa das outras empresas do mesmo sector;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sa\u00fade e bem-estar gerais dos trabalhadores;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Altera\u00e7\u00f5es na efici\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o, medidas, por exemplo, atrav\u00e9s da melhoria da produtividade;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Efici\u00eancia total da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

4) Avalia\u00e7\u00e3o \u2013 Interc\u00e2mbio de informa\u00e7\u00e3o sobre SST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Um sistema de comunica\u00e7\u00e3o para recolher, atualizar e divulgar informa\u00e7\u00f5es relacionadas com a SST dentro da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Um sistema de avalia\u00e7\u00e3o para auditoria das normas de SST, investigando e analisando as causas dos acidentes, e assegurando uma vigil\u00e2ncia m\u00e9dica e da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

5) Aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo e integra\u00e7\u00e3o \u2013 elementos de um sistema aberto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Processos que garantam um aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo, incluindo avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e procedimentos que permitam retirar li\u00e7\u00f5es dos incidentes ocorridos;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 An\u00e1lises regulares da gest\u00e3o no sentido de avaliar a efic\u00e1cia do sistema de SST, garantindo o cumprimento das leis e regulamentos pertinentes;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Integra\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o da SST nas v\u00e1rias vertentes da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"gestao-seguranca-do-trabalho-banner-blog-mna\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Adaptado de A utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o da seguran\u00e7a e da sa\u00fade no trabalho nos Estados-Membros da Uni\u00e3o Europeia.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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